Mucho hemos escrito en Canarias Bruta sobre la baja calidad de la TV Canaria y, en especial, de sus informativos parciales en favor del Gobierno de Canarias (Pau, Oze Manué and friends), en lo que resulta una antítesis del servicio público que se le supone a un medio de estas características. Sin embargo, debido a un conflicto laboral, quizá algunos ilusos vimos un rayo de esperanza y una posibilidad de cambio de rumbo en esta política de vanagloriar lo bueno y callar lo malo, sin embargo, nuestro gozo en un pozo…

Autóctono, calladito o te doy unos azotes…

En el primer trimestre del año se forjó una huelga entre los trabajadores de VideoReport Canarias que ha durado hasta hace bien poquito. Esto fue debido a que ésta empresa rompió de manera unilateral la negociación del convenio colectivo. VideoReport Canarias, para quien aún no lo sepa, es la empresa que tiene a su cargo la producción y emisión de los informativos principales de la TV Canaria (Buenos Dias Canarias, Telenoticias 1, 2 y 3), encargo que obtuvo tras un concurso ganado poco después de la llegada de Willy Don Guillermo García a la dirección del Ente Público RadioTelevisión Canaria, el organismo del Gobierno de Canarias encargado de gestionar tanto la tele como la radio autonómicas. Al ganar ese concurso, todos los trabajadores que estaban en la anterior empresa concesionaria, SOCATER, pasaron a VideoReport Canarias, quizá temiendo lo que se les venía encima.

Una síntesis “padyllense” de la cosa

En esa huelga, que llegó a convertirse en indefinida, los trabajadores hicieron un gran despliegue multimedia, construyendo un blog, un usuario de FaceBook, una cuenta en Twitter y un canal en Youtube, y realizando acciones cada cual más curiosa, llegando incluso a elaborar su propio informativo y dejando “grandes momentos”:

Hay que destacar que al inicio de la huelga, ni la propia TV Canaria, en los informativos “enlatados” que emitía, ni en el resto de sus programas ni los grandes medios (al inicio del conflicto) informaban del problema acaecido ni de las consecuencias que éste llevaba consigo, cosa lógica (pero inmoral) cuando tanto Diario de Avisos como Canarias 7 son accionistas de VideoReport Canarias. Pura combinación de la Cosa Nostra empresarial y de la falta de compañerismo en la profesión periodística. Además, este hecho incumple descaradamente el pliego de condiciones que VideoReport Canarias debe cumplir ante el Ente como parte del contrato, aunque hasta ahora no se conoce sanción alguna.

En el fondo es un santo (con sus amigos). Ah, y por favor, no dejen de ver a Coco y su Mirada

Sin embargo, aunque el conflicto parece solucionado (hay algún rebrote en forma de despido improcedente), la actitud de los trabajadores también es criticable, por encima de que sus reivindicaciones ante la empresa sean justas y que el Gobierno de Canarias se haya comportado de manera muy mezquina en éste asunto, casi tanto como la empresa que, en virtud del buen rollo, premiaba a los esquiroles (en todo su derecho a no secundar la huelga) con churros para desayunar o paella para almorzar.

En primer lugar, haber elegido “trabajadores de la TV Canaria” como “nombre de guerra” es una atribución incorrecta e incluso puede que interesada, puesto que los afectados NO son trabajadores de tal televisión. Una cosa es el Ente Público Radio Televisión Canaria, que sí es parte de Gobierno, y otra las empresas privadas que prestan servicio a éste, como VideoReport Canarias. Para ponerles un ejemplo “brutográfico”, sería idéntico caso si los trabajadores de empresas privadas que prestan servicios físicamente dentro de y/o para él Gobierno de Canarias (limpieza, seguridad, informática, etc) se ponen en huelga y se reivindican como “trabajadores del Gobierno de Canarias”, cuando no lo son. O siendo más brutos, es como si Roberto Kampoff, presentador con contrato con una productora privada que hace un programa, se autoproclamase “trabajador de la TV Canaria” cuando obviamente (y gracias a Dios) no lo es. Esta atribución incorrecta les ha llevado al uso indiscriminado del logotipo de la TV Canaria en sus protestas cuando, repito, la TV Canaria no es sólo VideoReport Canarias y sus informativos.

A todas éstas, un premio al que cambió la imagen corporativa de la TV Canaria, haciendo el verde su color principal. Es muy habitual en todas las islas, especialmente en Lanzarote y Fuerteventura (sic)

En segundo lugar, entre los argumentos de “ataque” utilizados por los trabajadores se encuentra el hecho que VideoReport Canarias tiene unos beneficios brutales y que, dado que un 75% aproximado de su accionariado no es canario, todos esos dineros se van fuera de Canarias. Bien, si presuntamente el conflicto se ha resuelto, ¿este problema desaparece? Rotundamente NO. Por tanto, el argumento es demagogo e irrelevante cara al conflicto. Como lo es denunciar ahora, después de una década, el bajo nivel de la TV Canaria, cuando existimos otros (y perdonen que me incluya) que llevamos diciendo lo mismo durante años, no ya de los pésimos informativos, sino de la excesiva programación de culebrones, el recorte de programación infantil y la ofuscación en la emisión de series americanas de saldo o westerns de medio pelo. Y por último, pero no menos importante, es tratar transformar este conflicto laboral casi particular en una cuestón social. Si algo habrán podido detectar los trabajadores ante la gente, sin que les pongan una cámara delante, es que a la mayoría de los canarios la TV Canaria nos da lo mismo 8 que 80 (y no digamos la Radio Canaria, perdón, Canarias Radio) y eso es producto de la desidia informativa y de la mala calidad que durante años han ido perpetrando y de la cual, lamentablemente, han sido cómplices con su silencio.

Eso sí, aunque se les haga esta pequeña crítica, es mucho peor lo que han hecho tanto la empresa como el Gobierno de Canarias, donde Paulino y Guillermo han mirado a otro lado, así como muchos otros políticos que, siendo parte de ese Gobierno, han apoyado a los trabajadores con la boca pequeña pudiendo tener mano para solventar el problema mucho antes. Pero para comprobar eso, ustedes tienen el blog de los propios trabajadores

Por cierto, aunque los mencionados blog y twitter se han desanimado un poco en el verano, parece ser que prometen seguir denunciando las cosas que pasan, por lo que desde aquí se les felicita. De todos modos, si tienen problemas, o quieren comunicarlo por otras vías, siempre les quedará el formulario de contacto de Canarias Bruta: estaremos encantados de recibir y publicar lo que nos cuenten (si es verdad y no es delito) ;-)