Relato funcionarial en seis actos

ACTO 1

En la Oficina A de la Dirección General de B de la Consejería X trabaja un grupo de tres personas. Las justas para sacar adelante una enorme montaña de expedientes y papeleo vario que afecta a miles de familias. Obdulio, Jacinto y Venancio, trabajando de ocho de la mañana a tres de la tarde, apenas dan abasto. Son todos de la misma quinta, universitarios y no se llevan mal.

ACTO 2

Una mañana de 2004, al llegar a la Consejería X, Jacinto y Venancio se enteran que Obdulio ha cogido una baja por enfermedad. Obdulio siempre se ha quejado de problemas de rodilla, y debe ser que ya no dio para más y aprovechará la baja para operarse por fin la rodilla. Ahora, Jacinto y Venancio tienen que absorber una parte del trabajo de Obdulio, aunque hay expedientes que, inevitablemente, tienen que esperar por el.

ACTO 3

Estamos en 2007. A Obdulio no se le ha visto desde hace tres años. Debe ser grave lo del hombre. Sin embargo, en la Consejería X no han buscado a nadie para sustituirle, y el trabajo lleva años siendo horrible. Jacinto y Venancio tienen que hacer malabares con sus vacaciones porque en la Oficina A siempre tiene que haber alguien disponible. En la Dirección General de B hay dos hermanos capacitados para hacer el trabajo de Obdulio, pero ambos se dedican exclusivamente a leer el periódico entre sorbo y sorbo de café, de ocho de la mañana a tres de la tarde. Se niegan a usar el ordenador porque según dicen “no están obligados a aprender a usar el Word”. En realidad, tampoco hacen nada, son funcionarios y no los pueden echar. La inspección general de servicios pasa de puntillas por la Dirección General, y ningún compañero, incluyendo jefes, se atreve a iniciar un expediente contra ellos por no quedar como chivatos y que no los llamen más para los asaderos.

ACTO 4

Una mañana de verano de 2007, durante el café, alguien abre el periódico La Opinión de La Provincia de Canarias 7 por la página de deportes. En portada, un artículo sobre un torneo de golf. En una gran foto a todo color, ven a Obdulio jugando al golf, allí, con sus rodillitas flexionadas y un swing impecable. A todos se les queda cara de panolis, y al día siguiente Venancio ya no viene a trabajar: ha cogido una baja por depresión.

ACTO 5

Jacinto ahora tiene el triple de trabajo, el mismo tiempo, y no puede coger vacaciones. Está más quemado que la pipa de un indio. De repente, aparece por la Consejería Obdulio. Amenaza con reincorporarse. Jacinto ve en el horizonte su exceso de trabajo aliviado y unas vacaciones.


ACTO 6

Es lunes, Obdulio se incorpora a la Oficina A de la Dirección General de B en la Consejería X. A las 10 de la mañana, empaqueta sus cosas y se va: Ha pedido asuntos propios + días libres + vacaciones atrasadas y día del patrón de los funcionarios. Total: 45 días laborables. Se marcha dando saltitos de alegría, flexionando sus atléticas rodillas y pensando en el apartamento que le espera en el sur, que por supuesto paga con su sueldo íntegro de funcionario. Necesita desestresarse. Eso si, antes de marcharse ha cogido esos expedientes atrasados y los ha dejado en el registro general para que los vuelvan a asignar a otros compañeros. En realidad, a Jacinto, que es el único que sigue por allí, y que se tiraría por la ventana si no fuera porque son fijas y no se pueden abrir.

¿Ficción?. No. Esta historia está basada en hechos reales. Los lugares y nombres se han cambiado para proteger a los caraduras inocentes.

El mundo del funcionario en este país es surrealista. En un colectivo tan grande, hay, evidentemente de todo: funcionarios que cumplen con su trabajo (los que más), los que exceden sus funciones y son proactivos (alguno habrá) y los que son unos absolutos jetas que estarían mendigando en la calle si en vez de funcionarios trabajaran para la empresa privada. Estos últimos son auténticos ingenieros: empatan puentes con asuntos propios y vacaciones, y si se tercia, se van al médico, ponen cara de pena y se ganan una baja por depresión / ansiedad / escriba aquí lo que se le ocurra. Ojalá algún día este tipo de caraduras se encuentren en la calle y tengan que buscar un trabajo en el que la palabra asuntos propios sea sólo un mito.



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Comentarios

    1. Sergio Montesdeoca dice:

      Como canario siento orgullo de Obdulio.


    1. Budokan dice:

      Con esta noticia me has dado en uno de mis puntos débiles porque el tema de los funcionarios te juro que es de los que me da náuseas. Es lamentable que semejante panda de vagos e impresentables campen a sus anchas por las administraciones públicas mientras todo aquel que necesite realizar algún trámite no solo se ve sometido a la santa burocracia sino que en encima tienes que soportar la incompetencia de de estos elementos. La verdad no me apetece extenderme en historias pero vamos que una empresa privada lograría lo mismo prescindiendo de gran parte de sus “empleados”.

      Ojalá se meta mano algún día y se acabe tanto chupar de la teta sin dar palo al agua.

      Saluditos.


    1. Compostela dice:

      Yo soy funcionario. Esta obra en 6 actos está sesgada pero refleja parte de una realidad indignante.
      Les comento…
      En primer lugar, aunque no lo crean, los funcionarios no estamos muy bien pagados y además nuestros sueldos llevan subiendo bastante por debajo del IPC desde ya ni me acuerdo; los sindicatos esto siempre lo tratan de contrapesar con beneficios del tipo ‘asuntos particulares’ o alargar las vacaciones; además, Función Pública, para que los sindicatos no chillen (supongo), regala horarios reducidos en verano o Navidad, dispensas,...
      Las Unidades están mal organizadas, los Directores no suelen controlar al personal, acostumbran tener manga ancha y permiten aberraciones como autorizar vacaciones a discreción (no cubiertas por sustitutos) en pleno importantísimo Procedimiento Administrativo X. El trabajo no se optimiza, cada Unidad hace lo suyo, y cada funcionario su ‘especialidad’; no están optimizados los recurso humanos, no hay protocolos ni normas para ello, y si se intentara cambiar, unos cuantos, los más vagos, apoyados por los sindicatos, montarían un pitote de escándalo.
      Hay fraude en las bajas médicas, poco, mucho menos de lo que pudiera parecer, pero escandaloso y deleznable; y este fraude tiene su raíz en la jeta impúdica de algunos funcionarios pero también en la corrupción de los médicos, así de claro. Hay compañeros que ya se estén muriendo no hay manera de que su médico les dé una baja; otros, los menos… es de vergonzoso e indignante escándalo. Y, no sé por qué razón, la Administración Autonómica decidió no cubrir nunca las bajas de los funcionarios, salvo en los servicios socio-sanitarios (¡menos mal!)
      En cuanto a trabajar, conozco a multitud de compañeros y compañeras serios, profesionales, rigurosos, resolutivos y currantes, y muchos más de los que la gente imagina; estos compañeros suelen acabar frecuentemente quemados o zancadilleados por otros, una minoría de patanes incompetentes, vagos, zoquetes, holgazanes inútiles y realmente estafadores del erario público, a los que les da lo mismo tres que treinta y les importan un bledo la Administración y las personas administradas. Son temibles, terribles, como una epidemia que pudre lo que toca porque, al final, ¿quién quiere injustamente sacarle las castañas del fuego a semejantes elementos? ¿Quién es capaz de seguir esforzándose cuando los otros se tocan un día y otro impúdica e impunemente la barriga?.
      Hay mucha gente en la Administración Canaria seriamente preocupada por su mejora y eficacia; se organizan cursos de formación y reciclaje realmente buenos, se establecen nuevas leyes y normas (estamos en fase de implantación del nuevo Estatuto del Empleado Público, que trata de establecer un sistema de evaluación de la excelencia en el trabajo y el rendimiento), pero…
      Les aseguro que una gran mayoría de funcionarios queremos, deseamos una Administración eficaz y unos trabajadores públicos que sean… eso, TRABAJADORES; que aborrecemos esta ‘corrupción de baja intensidad’ tan dañina y que estaríamos encantados con una Administración moderna y resolutiva, pero… ¿alguna idea?
      Gracias


    1. Acrata dice:

      Pregúntale a cualquier persona cual es el trabajo que les gustaría tener y la gran mayoría te responderán que funcionario, porque saben lo que hay.

      En España, un país con apenas 45 millones de habitantes hay 2 millones y medio de funcionarios. Si lo comparamos con otro país que funciona infinitamente mejor como por ejemplo Japón, con 128 millones de habitantes el número de funcionarios apenas llegan al millar.

      Es un problema cultural de este país, aquí con la labor con la que se sienten gratificados es aquella por la que le pagan por rascarse los cascabeles. Orgullo de servicio público no, orgullo de sanguijuela.


    1. Sergio Montesdeoca dice:

      Compostela tiene toda la razón en que los funcionarios que intentan desempeñar su trabajo honradamente son entorpecidos contínuamente por los demás. Solo por el simple hecho de tener unos compañeros vagos y desconsiderados su carga de trabajo aumenta enormemente.
      Pero además, cuando algo depende de varios departamentos (muy habitual), si uno de ellos no hace su parte por pura desidia, por mucho que el resto sean personas trabajadoras no puede hacer la suya. Y claro, luego el que quiere trabajar protesta y los otros encima se ríen de él.
      Correos es el perfecto ejemplo, en la mayoría de oficinas hay un montón de ventanillas pero solo dos o tres personas que se matan a trabajar mientras el resto tarda 40 minutos en atender a una sola persona.


    1. miguel dice:

      Compostela,

      El relato te parecerá sesgado, pero te puedo asegurar que está basado (salvo alguna pequeña licencia) en un hecho absolutamente real.

      Lo cual, todo sea dicho de paso, no invalida tu excelente aportación en forma de comentario. Creo que estamos de acuerdo en este asunto.

      Sobre ideas mejorar la administración, yo lo tengo claro: eliminar la inmunidad del funcionario. Tu sabes que un funcionario es prácticamente imposible de despedir, a no ser que entre en el trabajo disparando una recortada y se cargue a dos o tres compañeros. Aún así, estaría por ver si después de cumplir la condena, y si todavía está en edad laboral, no lo tendrían que reintegrar en el trabajo.

      Recuerdo un caso muy sonado en Correos, creo que fue en la provincia de Las Palmas, y salió en el periódico. Un cartero se mamaba el dinero de los giros postales, porque era ludópata (si mal no recuerdo). Robó una cantidad alucinante de pasta. Lo pillaron, le cayó pena de cárcel (más de dos años). Y al salir de la cárcel ¿sabes qué? lo tuvieron que reintegrar en plantilla obligatoriamente porque era funcionario.

      Creo que ahora Correos no tiene funcionarios, y se llaman “asimilados” o algo por el estilo.


    1. rmartell dice:

      No quiero reincidir en lo que dice Miguel y confirma Compostela, hay MUCHOS (demasiados), algunos buenos, otros no tan buenos, otros malos y algunos malísimos. Como en todo. El problema es que gracias a la inmunidad-corporativista de la que habla Miguel no se intenta arreglar. En la empresa privada también hay vagos, gandules y zancadilleros, pero suelen durar poco.

      Respecto a lo del sueldo, también te doy la razón, no son sueldos “para tirar cohetes”, sin embargo, como apunta Acrata cada vez que hay opocisiones se presentan más de un milxmil de las plazas. ¿porque deberían subirles el sueldo cuando hay tanto opositor? Es la ley del mercado laboral (no escrita), que pasa en la empresa privada. En las obras un albañil “del montón” cobra lo que cobra pero uno que se parte el lomo y esta cualificado cobra como un ministro, y si le levantas la voz te saca la lengua (porque sabe que cobra mas que tu-ingeniero-arquitecto-aparejador) y se cambia de empresa, es… el mercado laboral.
      De todas formas tienen otras ventajas que “compensan” el sueldo, no hay regulaciones de empleo y no existe el despido. Tengo mis dudas que un sector que no tiene regualción de empleo y no tiene despido tengan derecho a Huelga (tal y como entendemos el derecho “universal” a la huelga). O a sindicalizarse….
      De todas formas si te digo que hay funcionarios (a mi parecer, claro está) que están pagados muy por encima de lo que hacen, por ejemplo los enseñantes o los notarios-registradores.

      Me ponen enfermo lo maestros que piden “homolagación sin contrapartidas”. Queriendo homologarse en sueldo pero no en horarios o en vacaciones (por ejemplo), que son algunas de las famosas contrapartidas. Creo que cometen un grave error, pidiendo más dinero porque “el vecino” cobra más, pero que no les toquen los derechos históricos adquiridos, porque comparándose con el del al lado por el sueldo dan pie a que la consejera les compare en otras cosas.(por cierto que es la BRITO, la de las ciudades diseñadas por los urbanistas hombres que no entienden las necesidades de la mujer cuando era viceconsejera de medioambiente) Mejor les iria no pidiendo la “homologación” sino más sueldo, incluso más que los otros funcionarios de su propia categoría, entendiendo ellos que se merecen el aumento…. la consejera no tendría argumentos y tendría que ser ella la que les comparase con otros funcionarios… pero sería ella. Y los maestros no quieren compararse porque entienden que su trabajo es mas duro (y por eso tienen derechos adquiridos) y debería estar mejor remunerado.

      AH! Con respecto a lo último que dijo Budokan, de que alguien les meta mano…. ¿Oíste hablar de Sarkozy?


    1. rmartell dice:

      Otro caso:

      Maestro de la asignatura de Mates en un instituto. El verano pasado enfermó. Se ha cogido el mes de diciembre de vacaciones porque si te pones de baja estando de vacaciones, tienes derecho a recuperarlas cuando quieras.
      Sin embargo, como todos han adivinado, si la baja es durante el curso escolar los días laborables que pierdas de trabajo no son recuperables.

      Que alguien me lo explique.

      Si el descanso remunerado es una derecho, y el trabajo es un derecho…. ¿cual es la diferencia?

      Lo que me sorprende es que conociéndome el percal, no se pongan más maestros de baja en agosto… ¿será que no conocen este derecho? o ¿les habrá entrado un ataque de consciencia?

      Y, antes de que salte el funcionario-maestro de turno con su defensa favorita, “No te quejes, preséntate a las oposiciones”, le responderé.
      El trabajo de maestro para mi es muy duro, y debe ser vocacional. Y es ahí donde esta el “kit” de la cuestión, en la palabra vocacional. Los maestros no-vocacionales son funcionarios con derechos que dan mala imagen al resto del colectivo, y que por supuesto no están interesados en mejorar la educación de sus alumnos sino en cuantos puentes tengo al año, y en dar el menor golpe posible. Si tu eres un maestro vocacional deberías estar de acuerdo que existan herramientas para “deshacerse” de los no-vocacionales, porque entorpecen tu labor vocacional, si no es así, ya sé a que grupo perteneces. Y yo no esoty hablando de recortar sueldos ni vacaciones, pero si eliminar los “malos” maestros, desgraciadamente la consejería no tiene capacidad ni armas (o no las usa) para cambiar esto.
      Ah!, si se hiciera una encuesta (honesta) a los opositores al cuerpo de maestros, la mayoría se presentan por pertenecer a un colectivo con muchos derechos y mucho “poder”... muy abajo en la lista está en enseñar…nada (ni conocimientos ni valores).

      Irónicamente, cuando se decía el dicho de “ganas menos que un maestro de escuela”, era cuando mejores, más preocupados y más vocacionales eran los maestros. Ahora el cuerpo de maestros es un escondite de vagos, gandules y aprovechados. Ni una cosa ni la otra.


    1. bohemyo dice:

      Lo realmente triste es cuando esto no sucede en la administración pública (que tiene dinero de sobra para permitirse esos lujos) sino cuando en tu propia empresa te sale un garbanzo negro que, despues de darle un voto de confianza y “hacerlo fijo”, se apunta al carro de las bajas medicas fraudulentas y te deja con cara de pardillo pagandole unas vacaciones mientras se rie de ti entre hoyo y hoyo con obdulio


    1. Charlie's sister dice:

      Ay, ay, ay, ay, que me meto en un partido político, gano las elecciones y creo el ministerio del funcionariado y…...¡que a todos les tiemble el culo! El super-presidente francés sería una hermanita de la caridad comparado conmigo, porque los pongo más firmes que el palo sin bandera de la Fuente Luminosa. Espero que esta tarde hablemos de este tema en el podcast, porque …. se me va a secar la boca y a caer la lengua de todo lo que puedo largar, jeje.

      PD: este comentario ha sido hecho por la hija de dos funcionarios vocacionales y trabajadores, ya jubilados, de esos que más falta harían en la Admón. Pública, y que disfrutan muy merecidamente de los viajes del Imserso.


    1. rmartell dice:

      #9
      Discrepo contigo Bohemyo. Si crees que la baja de un trabajador de tu empresa es “fraudulenta”, denúncialo, es tu deber (a parte de que te conviene). Ahora bien, estoy de acuerdo que, probablemente sea más barato y cómodo no hacer nada, esperar a que se sienta satisfecho de desangrarte y esperar a tu oportunidad para zas, cargártelo. El problema es que él lo sabe, tú lo sabes y el gobierno lo sabe, así que entre más tarde vuelva ese trabajador a las listas del paro (posiblemente con prestación social) mejor, y como los médicos que deciden si son capaces o no de trabajar son “del estado” y además no están por la labor de arriesgarse nada (ya que si no les denuncian, que eso también está a la orden del día). Para casos extremos existen los tribunales médicos y cosas de esas, pero, mucho hay que andar para llegar tan lejos.

      La ley debe proteger al débil, ósea al trabajador (no al funcionario, este no es el débil), y debe haber leyes que defiendan a los trabajadores. Aznar abarató el despido, lo cual es discutible, pero lo cierto es que el despido, en la empresa privada existe, quizás no sea gratis como a los empresarios les gustaría pero existe.
      Conozco el caso de una dependiera de una zapatería que, estado de baja por esguince de tobillo, tuvo la desfachatez de ir a comprarse unos zapatos de “taconazo” para una boda a la propia zapatería donde despachaba, y donde estaba la mujer del dueño haciendo “horas extras” para cubrir la vacante. ¿Es o no es para “matarla”? (por falta de tacto más que nada). Si los funcionarios son unos aprovechados, mucho más los trabajadores que se creen funcionarios y exigen e imponen sus derechos. Cuidado con estos. Las leyes no están hechas para que el trabajador se aproveche del empresario sino todo lo contrario para que el empresario no explote al trabajador. En derecho esto tiene un nombre técnico que no recuerdo, pero son leyes a las que no puedes renunciar, es decir, un trabajador no puede renunciar a estos derechos, para evitar casos de coacción.
      Pero, te digo amigo Bohemyo que también conozco el caso de una empresa con diez (o más) razones sociales diferentes donde los trabajadores cumplen el máximo de contratos temporales que establece la ley y automáticamente son dados de baja y al día siguiente de alta en otra empresa diferente (nif y razón social) pero su puesto de trabajo es el mismo, ejerce la misma labor y sus compañeros llevan años siendo los mismos. O una empresa con más de 50% de la plantilla de autónoma (que creo que es ilegal). También hay empresarios (muchos) aprovechados, y de casos de embarazos=despido conozco varios. Pero claro esto es una empresa algo más grande y con algo más de “riñones”, cierto que en una empresa pequeña-familiar (2-3 trabajadores) una baja es todo un descalabro.


    1. rmartell dice:

      #10
      Charlie´s sister, no hay partido político que haga nada contra esto, 2 millones de votos, son muchos votos. Lo que me sorprende es que el bajito-ligón no tenga la cabeza clavada en una estaca todavía (como a Maria Antonieta), y esto, lo hace, si cabe mucho más legendario.
      Me han dicho que al Nicolás, le tienen mucho menos aprecio en su casa que en casa de sus vecinos (Europeos), ¿Cómo? ¿Un gobernante que no gobierna para ganarse al pueblo y ser reelegido? Vayan sacándole brillo a la peana que a este la UE le “beatifica”. (¿será porque les ha sacado la lengua a los turcos? Cosa a la que no se han atrevido, aún “inconfesablemente” queriendo hacerlo, zapateros, premieres, cancilleres o prodis).


    1. Reena dice:

      Joder, que wena la historia. Te la has currado ;)




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